8月26日,集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)助理劉建偉親臨華南二區(qū),為華南二區(qū)人行線、生產(chǎn)線、銷售線相關(guān)同事進(jìn)行了“規(guī)范用工管理標(biāo)準(zhǔn)化”及“人事工作標(biāo)準(zhǔn)手冊”等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),在“規(guī)范用工管理標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)中,劉總從招聘管理、入職管理、在職管理、調(diào)動(dòng)管理到離職管理等方面詳細(xì)介紹了集團(tuán)規(guī)范要求和具體操作方法,要求各分子公司在人力資源管理過程中,做到合法、合規(guī)、合情、合理,要做到從被動(dòng)“用工風(fēng)險(xiǎn)防患”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理”。
8月25日,由全國工商聯(lián)主辦,工業(yè)和信息化部、國家工商總局支持的2016中國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布會(huì)在京召開。會(huì)上揭曉了“2016中國民營企業(yè)500強(qiáng)”,廣東海大集團(tuán)股份有限公司憑借2015年255.67億元的營業(yè)收入再次入圍榜單,排名第180位,較2015年大幅上升28位。同時(shí),海大集團(tuán)位居“2016中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”第111位,較2015年上升18位。