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2016年10月18日，海大集團“員工互助基金”首次募集活動在“世界慈善日”當天開展，集團總部及各分、子公司紛紛共襄盛舉。
沒有大張旗鼓的事前動員，沒有引人側目的掌聲鮮花，董事長薛華200萬元、副總裁許英灼100萬元的個人捐助，無聲地啟動了募集儀式。
在集團總部，同事們主動站到募捐箱前，出差在外的或委托他人、或微信轉賬；亦有員工家屬、已離職的同事聽聞了此次活動，也積極參與進來。不到3個小時，集團總部本部現金募集金額便超過33000元。
各分、子公司的募集活動同期如火如荼地展開，更有經銷商在得知海大集團成立了“員工互助基金”消息后，強烈要求以捐款的形式，表達自己對海大、對海大員工的一份情義。
“和諧合作、寬容待人、樂于助人”是海大集團一以貫之的團隊精神，正是這種“包容共融”的海大文化，使作為企業(yè)成長不可分割一份子的“海大人”，懷揣感恩之心，幫助他人、溫暖自己，奉獻愛心的同時，亦凈化了自身心靈。
海大的管理者們踐行“人本”理念，為那些對企業(yè)做出貢獻，卻又因家庭因素而導致生活處于窘境的員工搭建了“員工互助基金”這樣一個扶助平臺，使企業(yè)和員工發(fā)自內心對人性的尊重有了切實的著力點。
透過“海大集團員工互助基金”，我們看到的是海大集團和“海大人”深入實際的互助支持，解決實際困難的投入；這份感激，使我們內心充盈……