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        2016年7月8號，行政和人力中心首次讀書分享會在總部培訓室舉行。本次讀書分享會旨在建設一個內(nèi)部學習交流的平臺，使廣大員工能夠立足于本崗位，通過讀書分享會的形式不斷提升各個模塊的專業(yè)技能。

        分享會伊始，集團行政和人力中心總監(jiān)助理劉建偉發(fā)表講話，要求大家結(jié)合集團人力資源工作指導思想中的三d模型，通過讀書分享會，不斷地提升自己在職能崗位上的專業(yè)能力，打造總部專家型團隊。接下來，薪酬福利部黃曉敏作了題為《如何用客戶思維做招聘》的分享報告。報告指出，人力資源工作的開展，只有具有客戶思維、聚焦客戶成功，我們才能有所成就。就招聘而言，招聘需求部門就是我們的客戶，要想聚焦他們的成功為他們創(chuàng)造價值，就要求我們要充分利用所掌握的專業(yè)知識和資源，幫助他們獲取人才達成績效目標。關于具體如何聚焦客戶成功，圍繞以下幾點展開：第一，大力投入，深入了解客戶需求；第二，協(xié)調(diào)資源，幫助客戶提高；第三，追本溯源，研究客戶的客戶；第四，耐心堅持，建立信任和口碑。在分享會過程中，參會人員還結(jié)合分享內(nèi)容就如何更好地完成本職工作展開了熱烈的討論。

        會后，大家紛紛表示，作為人力資源專業(yè)從業(yè)者，大家應該不斷追求更好地提升專業(yè)能力和技巧，從而讓我們的職業(yè)發(fā)展路徑達到一個更高的層次。通過讀書分享會這樣一個平臺，營造積極向上的氛圍，有組織地進行團隊經(jīng)驗分享，可以使大家在這個團隊中更好更快的成長。