“員工互助基金”簡介
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一、項目的由來
為弘揚傳統(tǒng)美德，扶難助困，深切關(guān)懷員工健康，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，員工互助基金于2016年正式啟動。
二、項目的目的
設(shè)立專項基金，?？罟芾?，幫助因重大事故、重大疾病、傷殘或死亡等導(dǎo)致家庭陷入困境的海大集團員工或員工家屬度過難關(guān)，體現(xiàn)海大大家庭的溫暖。
三、項目的實施情況
1、2016年8月25日《海大集團員工互助基金管理辦法》正式發(fā)布，為海大員工互助基金管理確立了指導(dǎo)原則及運營規(guī)則。
2、2016年10月18日，海大員工互助基金正式成立，基金執(zhí)行委員會負(fù)責(zé)基金的日常管理，集團董事長薛華個人捐款200萬，集團副總裁許英灼個人捐款100萬，集團總部按年捐助30萬元善款，形成基金基本資金池；集團高管帶領(lǐng)全集團員工按年度捐助一定金額善款，充實基金基本資金池，首期捐款即達(dá)到161萬元。
3、2017年10月18日，海大員工互助基金進行第二期資金募集，共籌集善款154萬元。
4、2018年4月20日為更好指導(dǎo)基金運作，提高服務(wù)效率，并進一步完善救助標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，《海大集團員工互助基金管理辦法》修訂升級后重新發(fā)布。
5、2018年10月18日，海大員工互助基金進行第三期資金募集，200家分子公司捐款活動持續(xù)到12月，共籌集善款277萬元。
6、2019年11月1日，海大集團第四屆“員工互助基金”捐款活動啟動，共有1.3萬余名海大人通過不同的方式進行了愛心捐獻，共籌善款202萬元。
四、項目的效果
截止2020年4月1日，海大員工互助基金總計救助188人次，支出善款416.3萬元。
2017年4月在中國企業(yè)文化高峰論壇頒獎活動中，“海大集團員工互助基金項目”被中國企業(yè)文化卓越獎組委會授予“企業(yè)文化創(chuàng)新實踐案例”。 2018年11月，海大集團憑借對員工關(guān)懷、員工成長及員工救助體系的系統(tǒng)提升案例斬獲2018-2019美世中國最佳健康雇主。
